習(xí)總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)”，并著重強(qiáng)調(diào)新時(shí)代一定要加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，只有不斷在重大斗爭(zhēng)一線歷練成長(zhǎng)，錘煉敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的政治品格，才能成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。

大力涵養(yǎng)年輕干部的斗爭(zhēng)氣概。我們黨在內(nèi)憂外患中誕生、在歷經(jīng)磨難中成長(zhǎng)、在攻堅(jiān)克難中壯大，正是依靠頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神、無(wú)畏的斗爭(zhēng)意志、高強(qiáng)的斗爭(zhēng)本領(lǐng)，在各個(gè)時(shí)期渡過(guò)了一個(gè)個(gè)急流險(xiǎn)灘、闖過(guò)了一場(chǎng)場(chǎng)驚濤駭浪、取得了一次次輝煌勝利。黨在斗爭(zhēng)中一路走來(lái)，已經(jīng)鍛造成為一個(gè)極富斗爭(zhēng)精神、極具斗爭(zhēng)本領(lǐng)的大黨，錘煉了共產(chǎn)黨人不畏強(qiáng)敵、不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利的政治品格。年輕干部是黨的事業(yè)的接班人、黨的隊(duì)伍的生力軍，理應(yīng)傳承敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的風(fēng)骨、氣節(jié)和膽魄，不當(dāng)“軟骨頭”和“老好人”。當(dāng)前，干部隊(duì)伍整體上是好的，但面對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”，一些干部特別是年輕干部還存在斗爭(zhēng)精神不足、斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)缺乏、斗爭(zhēng)本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題。有的得了“軟骨病”，不愿斗爭(zhēng)；有的患上“恐懼癥”，不敢斗爭(zhēng)；有的患有“無(wú)能癥”，不會(huì)斗爭(zhēng)。新征程上，百年未有之大變局加速演進(jìn)，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所未有方式展開(kāi)，各種“黑天鵝”、“灰犀牛”事件隨時(shí)可能發(fā)生。越是形勢(shì)復(fù)雜、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，越需要年輕干部敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。要用好黨性教育、黨史教育和形勢(shì)政策教育等途徑，深入開(kāi)展研討交流、黨性分析等，引導(dǎo)年輕干部涵養(yǎng)“敢叫日月?lián)Q新天”的斗爭(zhēng)志氣、“烈火焚燒若等閑”的斗爭(zhēng)骨氣、“踏平坎坷成大道”的斗爭(zhēng)底氣，不信邪、不怕鬼、不怕壓，將斗爭(zhēng)精神熔鑄于血脈之中。要用好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進(jìn)典型等無(wú)形感召力，引導(dǎo)年輕干部從中汲取斗爭(zhēng)氣概，主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)贏得歷史主動(dòng)，堅(jiān)決斗爭(zhēng)贏得新的勝利，依靠斗爭(zhēng)打開(kāi)事業(yè)發(fā)展新天地。

扎實(shí)修煉年輕干部的斗爭(zhēng)本領(lǐng)。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)不是與生俱來(lái)的。溫室里長(zhǎng)不出參天樹(shù)、庭院里遛不出千里馬。年輕干部肩負(fù)新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，只有經(jīng)受?chē)?yán)格思想淬煉、教育訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)，才能不斷增強(qiáng)敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的能力本領(lǐng)。要注重思想淬煉。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，年輕干部只有不斷加強(qiáng)思想淬煉，才能堅(jiān)定斗爭(zhēng)的立場(chǎng)，堅(jiān)守斗爭(zhēng)的執(zhí)著。要發(fā)揮黨的創(chuàng)新理論的引領(lǐng)力，深入實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)持好、運(yùn)用好習(xí)總書(shū)記關(guān)于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)的重要論述，喚醒斗爭(zhēng)意識(shí)、堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志、樹(shù)立必勝信心。要發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的鍛造力，在思想大熔爐中激發(fā)想斗爭(zhēng)的志向、磨煉敢斗爭(zhēng)的骨氣，以政治生活的“嚴(yán)”鍛造斗爭(zhēng)志氣的“硬”。要注重教育訓(xùn)練。年輕干部要在重大斗爭(zhēng)中打勝仗，必須練就敢斗爭(zhēng)善斗爭(zhēng)的高本領(lǐng)、硬脊梁、鐵肩膀。要提升專業(yè)能力，聚焦矛盾風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，實(shí)施專業(yè)干部源頭儲(chǔ)備計(jì)劃和干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，著力提高年輕干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。要提升斗爭(zhēng)策略，教育引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)對(duì)斗爭(zhēng)形勢(shì)時(shí)度效的把握，分析斗爭(zhēng)規(guī)律，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，堅(jiān)持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭(zhēng)方式、把握斗爭(zhēng)火候、達(dá)成斗爭(zhēng)目的。要注重實(shí)踐鍛煉。不厚其棟，不能任重。要將年輕干部放到火熱實(shí)踐中磨礪，增強(qiáng)善于斗爭(zhēng)的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。突出一線歷練，選派年輕干部到重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)崗位上實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，在服務(wù)中心任務(wù)中壯筋骨、長(zhǎng)才干。突出交流鍛煉，建立健全年輕干部跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨條塊交流任職機(jī)制，提高適應(yīng)不同崗位、應(yīng)對(duì)不同局面、迎接不同挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，奮斗新時(shí)代、奮進(jìn)新征程、擔(dān)當(dāng)新使命。

精準(zhǔn)識(shí)別年輕干部的斗爭(zhēng)表現(xiàn)。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要在重大工作、重大斗爭(zhēng)第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部，讓好干部茁壯成長(zhǎng)，脫穎而出。斗爭(zhēng)一線是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的平臺(tái)，也是年輕干部成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，更是考察識(shí)別年輕干部的看臺(tái)。要在斗爭(zhēng)一線發(fā)現(xiàn)年輕干部。治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。要把“考場(chǎng)”搬到斗爭(zhēng)一線的“現(xiàn)場(chǎng)”，通過(guò)跑現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)評(píng)價(jià)、看業(yè)績(jī)等沉浸式考察、蹲點(diǎn)式調(diào)研，研判干部做過(guò)的實(shí)事、解決的難事、經(jīng)歷的大事，堅(jiān)持近距離考察、多角度分析，對(duì)干部精準(zhǔn)畫(huà)像、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。要建立常態(tài)化考察識(shí)別機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)疫情防控、鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防、國(guó)家安全等斗爭(zhēng)中考察識(shí)別干部工作，形成一線考察識(shí)別的辦法措施，做到哪里斗爭(zhēng)任務(wù)險(xiǎn)重、哪里就有年輕干部考察識(shí)別工作。要在斗爭(zhēng)一線使用年輕干部。人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。要把經(jīng)受重大斗爭(zhēng)歷練作為選配吃勁崗位年輕干部的重要條件，大力選拔駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題能力強(qiáng)的干部，堅(jiān)決調(diào)整不敢擔(dān)事、敷衍應(yīng)付的干部，堅(jiān)決不用明哲保身、愛(ài)惜羽毛的干部，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)臨陣脫逃、畏首畏尾的干部，真心愛(ài)護(hù)戰(zhàn)斗在艱苦困難地區(qū)的干部，激勵(lì)更多年輕干部到斗爭(zhēng)中磨礪、在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)、從斗爭(zhēng)中選拔。要在斗爭(zhēng)一線管好年輕干部。越是重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部越要重點(diǎn)管理，越是在重大斗爭(zhēng)一線的年輕干部越要嚴(yán)格要求。要完善從嚴(yán)管理年輕干部的體系，加強(qiáng)斗爭(zhēng)一線日常管理、“田間管理”，經(jīng)常提醒教育、及時(shí)“修枝剪葉”，特別要防止被敵對(duì)勢(shì)力“洗腦”、策反、滲透；建立重大斗爭(zhēng)表現(xiàn)紀(jì)實(shí)機(jī)制，表現(xiàn)不佳的，要嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)、堅(jiān)決調(diào)整，在民主生活會(huì)上作出深刻檢查，特別惡劣的要堅(jiān)決清除出隊(duì)伍。要完善和落實(shí)政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各項(xiàng)措施，對(duì)在重大斗爭(zhēng)中作出貢獻(xiàn)的及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)、提拔重用，對(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型大力宣傳表彰，對(duì)發(fā)生的失誤積極容錯(cuò)免責(zé)，源源不斷培養(yǎng)造就敢于斗爭(zhēng)善于斗爭(zhēng)、堪當(dāng)民族復(fù)興重任的優(yōu)秀年輕干部。

(作者系云南省委常委、組織部部長(zhǎng))

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